民政部、國家發(fā)展改革委、教育部、財(cái)政部等12部門近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)。民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李永新30日在民政部舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹說，《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動(dòng)其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

　　在強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)方面，李永新說，《意見》從薪酬待遇、關(guān)愛支持、褒揚(yáng)激勵(lì)等方面提出相關(guān)政策措施，推動(dòng)建立"拴心留人"制度機(jī)制。

　　李永新表示，建立科學(xué)合理的薪酬制度，實(shí)現(xiàn)“待遇留人”，是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵。《意見》明確提出堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得，支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬分配制度，切實(shí)提高養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬待遇；指導(dǎo)有條件的地區(qū)調(diào)查發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)人才市場工資價(jià)位信息，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合考慮從業(yè)年限、勞動(dòng)強(qiáng)度、技能水平等因素，合理確定養(yǎng)老服務(wù)人才工資水平，并將工資分配向一線員工傾斜。

　　李永新稱，同時(shí)《意見》通過完善并落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能補(bǔ)貼等政策，采取規(guī)范用工管理、參加社會(huì)保險(xiǎn)、改善勞動(dòng)環(huán)境、實(shí)行同工同酬等措施，切實(shí)保障養(yǎng)老服務(wù)人才應(yīng)有待遇和合法權(quán)益。

　　在完善關(guān)愛政策上，李永新介紹說，《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動(dòng)其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，為養(yǎng)老服務(wù)人才提供“安居樂業(yè)”的發(fā)展環(huán)境，解決他們在工作和生活上面臨的實(shí)際困難，讓養(yǎng)老服務(wù)人才能夠真正立住腳、安下心、扎下根、行得遠(yuǎn)。

　　他還表示，《意見》強(qiáng)化褒揚(yáng)激勵(lì)。《意見》明確通過開展表彰活動(dòng)、舉辦技能競賽、建立工作室、選樹典型等多種途徑，加大養(yǎng)老服務(wù)人才褒揚(yáng)激勵(lì)力度，提升他們的職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度。“比如，近年來民政部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部舉辦全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，讓更多人認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老服務(wù)工作蘊(yùn)含的技術(shù)含量和人文精髓。”