新升科技是新升集團旗下全資子公司，國家高新技術企業、中國包裝百強企業、四川省專精特新企業，正由專業機構進行IPO輔導。此次簽約后，公司將持續立足包裝行業，發揮包裝產業優勢，通過研發創新、擴建提產、銷售一體的產業協同發展格局，支撐業績再上新臺階，承諾到“十四五”末，實現工業產值增長78.90%以上目標。

新升集團董事長兼總裁鄧建彬先生上臺簽約（簽約席右一站立者）

        新升集團董事長兼總裁鄧建彬先生說：“新升科技作為全市工業行業發展陣列的重要成員，與廣漢市人民政府簽訂合作協議，標志著公司將迎來全新發展局面。新升集團將圍繞‘聚焦主業、智能升級、穩健增長’的經營思路不動搖，以開放包容姿態，匯聚更多高端人才，鉆研更多專利技術，全力以赴為廣漢市經濟發展注入新動能。”

       為了確保所認領目標任務達成，政企齊心推動本市工業產值實現倍增，新升集團結合2023年度經營目標，面向全社會廣納英才，并推出重磅人才激勵政策——“業績倍增激勵”，即集團旗下塑膠包裝、紙品包裝、新型建材、房地產、物業、營銷中心六大業務單元，達成2023年度業績目標，則視為達成“業績倍增”，在常規的工資、獎金、分紅之外，額外給予達成目標的團隊各30萬元-100萬元的業績倍增獎勵，獎勵金額今年累計將高達3000萬元。

新升集團營銷團隊部分成員

        除了“業績倍增激勵”之外，新升集團面向核心管理人才、營銷精英、研發精英等，還給出高于同行業30%薪酬，20-50萬元安家費，購房免息借款，寶馬、奔馳、路虎汽車激勵，科技研發專項獎勵，免費公寓及免費通勤班車等優渥待遇，多項重磅激勵，可疊加享受。

        加入新升，不止薪升。新升集團及旗下子公司更多待招崗位及薪資、福利待遇情況，搜索“新升集團”微信公眾號，或詳詢HR袁女士，電話0838-5286222  13608105779（微信同號）。

       新升集團總部招聘崗位

       1、新升集團財務總監（1人）

       崗位職責：

      組織公司的資金管理及預算管理、會計核算、稅務籌劃、合同評審、項目經濟效益分析，為公司發展戰略、經營業務提供資金、財務、稅務和金融、經營目標等各方面支持。參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作。按照上市要求，對財務工作進行規范管理，把控和監督相應關鍵節點。

        任職要求：

       30~45歲，會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先。5年以上制造業、多元化集團公司財務總監職位經驗，有主導主板上市工作經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

        2、集團審計監察部長（1人）

       崗位職責：

       負責集團及各事業部財務審計、營銷審計、生產審計、離任審計等專項審計工作，負責集團及各事業部各項規章制度實施過程中的監督工作。

       任職要求：3年以上審計經理工作經驗，有大型集團內部審計工作經驗優先；制造業工作背景，熟悉制造型企業制度流程以及相關審計方法。

       新升集團-包裝事業部招聘崗位

       1、銷售總監（3人）

       崗位職責：帶領銷售團隊人員，進行客戶開發及維護工作，完成既定任務目標。

       任職要求：塑包或紙包行業經驗，具有良好的行業資源及大客戶資源。

       2、銷售業務經理（20人）

       崗位職責：負責區域內塑膠包裝、紙品包裝市場的業務拓展及客戶維護工作，完成既定目標任務。

      任職要求：塑包、紙包行業1年以上銷售工作經驗；有良好的行業資源及大客戶資源優先考慮.

       3、外貿業務組長（1人）

       崗位職責：利用網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤開發海外客戶；負責整個外貿團隊的業務管理、培訓制度、考核標準、團隊制度建設等各方面的安排和指導。

      任職要求：國際貿易相關專業，英語四級以上；從事制造業相關外貿銷售工作3年以上；熟悉各類外貿平臺，并能獨立操作；

       4、數據分析師（業務方向）（1人）

       崗位職責：負責在包裝領域開展市場調研；針對包裝板塊業務發展規劃，將業務需求轉化為數據需求，為業務發展提供合理建議方案；負責營銷中心CRM、伙伴云等相關輔助系統的運維工作。

      任職要求：3年以上數據分析經驗，會使用相關專業軟件，會常用的分析模型；有過大數據挖掘、風險評估、市場預測等相關經驗者優先；熟悉行業產品特征（塑包、紙包、建材），對包裝類制造業了解者優先。

      5、塑膠包裝技術員（2人）

      崗位職責：負責對車間產品工藝調試、模具、設備等維護處理，保障生產正常運行、保質保量完成生產。

       任職要求：3年以上擠吹工藝或PET技術同行業經驗，熟悉相關產品工藝調試、模具和設備。

       6、紙品包裝水印機長（3人）

       崗位職責：負責東方精工五色印刷機、鼎龍聯動線的機器操作，以及設備的維護保養工作，保質保量完成訂單交付。

       任職要求：紙品包裝行業水墨印刷工作背景，掌握水墨印刷設備關鍵部位的工作原理和維護保養工作。

新升集團-建材事業部招聘崗位

       1、建材生產副總經理（1人）

      崗位職責：全面負責事業部的生產、設備、安全環保管理工作，完成公司下達的任務目標。

      任職要求：年齡30-45歲，磚瓦廠或裝飾墻板行業生產管理工作經驗，熟悉窯爐生產工藝。

      2、建材研發人員（2人）

      崗位職責：負責新產品的可行性論證，對現有產品、工藝進行改進，解決制作過程中產生的技術疑問。

      任職要求：自動化專業等相關專業，3年以上同行業經驗，熟悉相關產品工藝。

      3、建材銷售業務經理（5人）

       崗位職責：負責區域內建材市場的業務拓展及客戶維護工作，完成既定目標任務。

      任職要求：建材（燒結磚）行業3年以上銷售工作經驗；有良好的行業資源及大客戶資源優先考慮。

新升集團-地產事業部招聘崗位

       1、地產總經理1人）

       崗位職責：全面負責地產事業部的經營管理工作，包括從項目用地的前期談判、土地移交、拆遷、投標管理等工作；負責對外關系溝通和維護工作。

       任職要求：45歲以下，具備房地產開發全流程管理經驗，擅長和政府及相關職能部門門溝通。

       2、置業顧問—地產（5人）

      崗位職責：通過各種途徑發掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關系，完成各階段銷售目標及任務。

       任職要求：兩年以上房地產銷售或者客戶服務相關工作經驗，優秀的溝通理解能力、判斷能力和應變能力。