海寧吉祥太陽能有限公司，中國馳名商標，嘉興市著名商，海寧市著名商標，海寧名牌產品，高新技術企業，全國太陽能熱水器行業質量放心國家標準合格產品，浙江省A級守合同重信用單位，太陽能熱利用產業新星品牌

海寧吉祥太陽能有限公司是專業從事太陽能光熱利用技術產品生產、應用和開發的高新技術企業。公司在浙江海寧市袁花工業園區建立了集科研、生產、銷售于一體的大型太陽能產品生產基地。

海寧市吉祥太陽能有限公司技術力量雄厚，擁有多名國內外著名能源研究專家教授，具有國際領先水平的生產工藝與檢測手段。我公司生產的“吉祥”系列太陽能熱水器，無論從選材、工藝、質量上嚴格把關，通過ISO9001-2000國際質量體系認證，國家強制3C認證，歐盟CE認證，今年被評為海寧名牌產品，并被中輕部評為全國太陽能熱水器行業質量放心國家標準合格產品，通過中國太陽能熱水器監督檢驗中心(武漢)檢驗為合格產品。

“吉祥”系列太陽能熱水器包括“吉祥盛世”型、“吉祥三寶”型、“吉祥如意”型、“吉祥福運”型、“吉祥和諧”型、“吉祥好運”型6大款式多個規格，08年推出了“領航者”“藍鉆”“熱尊寶”三款新品，滿足了不同地域、不同消費群體的不同需求。良好的形象，過硬的質量，我們的產品已遠銷到西班牙、意大利等多個歐洲國家和地區。

“吉祥”，正在努力把中國的文化融入到產品中，為打造一個國際化的中國品牌而努力。

一、 近期生產經營狀況
　　公司堅持以“吉祥至真至誠，產品盡善盡美”為經營理念。在經濟全球一體化和知識經濟所帶來的新形勢下，公司充分認識到我國加入WTO的有利條件，積極學習國外先進的管理理念，堅持深化改革、著力推進管理創新，企業實施信息化管理，包括財務電算化管理、辦公自動化管理、生產流程化管理、網絡系統管理，從而形成了快速、敏捷、靈活的市場反應機制，提高了公司生產經營綜合管理水平。

公司生產經營指標逐年增長，在穩步發展過程中求發展，2006年公司將實現自營出口創匯的目標，為公司拓寬了營銷思路。

根據下一步公司發展規劃，公司以產品的“質優、新特、價平”作為參與市場競爭的立足點，加大技術創新力度，力爭成為太陽能熱水器行業的優勢企業。

階段目標：2008年設立省級企業技術中心，實現銷售收入1億元，利稅500萬元。

二、 市場開拓
1、國內市場開拓現狀
　　近年來，國內市場對太陽能熱水器的需求增長較快，公司在國內建立了比較完善的銷售網絡，通過營銷人員的不斷努力，使產品覆蓋了全國所有省級城市和大多數縣級市場，國內市場的占有率逐年增加，不斷提升了產品的競爭力。

2、國際市場開拓現狀
　　公司積極拓寬營銷思路，在立足國內市場的同時，積極與國際市場接軌，設立了外貿部，培養了一支公司自己的外貿隊伍，著重加強國際市場開拓力度，以期有更多的“吉祥之窗”牌太陽能熱水器產品走向國際市場。

三、品牌建設
　　企業的品牌建設依賴于其管理水平、產品質量、設計水平等諸多因素，因此，公司在進行品牌塑造的同時，加強了公司的內部管理，“兩手抓，兩手都要硬”，這樣才能使品牌騰飛。太陽能熱水器市場潛力大，每個企業都想在這一巨大的市場分額中分一杯羹，必定會使出渾身解數，或進行銷售策略的改革；或以降低利潤來贏得市場，產品的市場競爭會非常激烈。但是未來的趨勢都是以品牌建設來拉動市場，因此，未來的企業發展之路，也就是品牌建設之路。“吉祥人”為實現品牌戰略，公司成立了由總經理任組長的爭創“名牌產品”工作領導小組，負責對企業品牌建設工作的指導。公司還積極參加當地的社會活動，樹立公司良好的公眾形象， 通過圖文聲音的方式，運用紙質媒體與電視、廣播媒體、POP海報、宣傳單張等宣傳載體，把企業的形象向公眾展示。

四、技術創新
　　技術創新促進產品質量不斷躍上新的臺階，是產品質量得以不斷提高的保證，是名牌產品獲得持久生命力的不竭源泉。作為公司來講，公司將以構建新型企業為目標，不斷加大創新力度，不斷提升企業核心競爭力，真正把企業做大做強。

鼓勵和引導職工學習文化技術，掌握新工藝、新操作方法，使職工“精一門、會二門、學三門”，逐步從農民轉化為有一技之長的工人，從整體上提高企業從業人員的文化素質和業務技能，也造就出一支適應現代科學技術發展要求的復合型勞動者。

五、產品質量
　　公司確立“精益求精”的質量方針，堅持“以市場為導向，以質量求生存”的宗旨，將“提高全員素質，強化科學管理，生產客戶滿意的產品，提供優質的服務”作為公司質量工作的重點。為此，公司在2004年就一次性通過ISO 9001：2000質量管理體系的認證，今年我們又通過了國家強制3C認證和歐洲CE認證，在我們每件產品的生產過程中將嚴格按照ISO 9001：2000質量管理體系和3C、CE認證要求操作，建立和健全內部產品質量管理制度，嚴格實施崗位質量管理規范、質量責任到位以及相應的考核辦法。堅持以人為本，開展對員工進行培訓，不斷提高員工素質，尤其是質量管理隊伍的素質，目前企業專職從事質量工作的人數為3人。其中具有中級職稱的質量工程師2名，并嚴格按照規定要求進行質量控制。

六、人才隊伍建設
　　公司在制定發展戰略中，把人才戰略作為重中之重。其指導思想是：以科技創新跨越發展戰略目標為依據，以人才結構調整與優化為主線，以將帥人才培養為重點。

公司現在擁有各類管理、技術人員8名，其中中級職稱技術人員2名，專職從事質量工作人員為3名。企業人才結構趨向年輕化、專業化。企業采取內部培訓、送出深造和外面引進等形式來提高員工的素質，為生產質量過硬的名牌產品奠定良好的人才基礎。

吉祥的企業文化

質量理念：吉祥至真至誠，產品盡善盡美

經營理念：做優秀的人，做優秀的企業

服務理念：沒有最好的，只有更好的

營銷理念：質量立品牌，管理創市場

競爭理念：沒有對手的市場，就是沒有前途的市場；尊重對手，保護自己

企業使命：倡導綠色生活，營造綠色家園

企業目標：節約中國，舍我其誰

吉祥人的職業精神：做人講誠信，做事講原則，心中無私念，工作求創新

吉祥人的學習：學習停，生命止；學以致用，用以致學